Deprecated: تابع WP_Dependencies->add_data() از نگارش 6.9.0 از رده خارج شده! دیدگاه‌های شرطی IE توسط همه مرورگرهای پشتیبانی شده نادیده گرفته می‌شوند. in /home/setarene/public_html/wp-includes/functions.php on line 6131
حاشیه های نشست تخصصی مدیران معاونت منابع انسانی شهرداری تهران - ستاره نیوز
ستاره نیوز
  • خانه
  • حقوقی
  • اقتصادی
  • اجتماعی
  • سیاسی
  • علم و فناوری
  • ورزشی
  • سلامت و زیبایی
  • فرهنگی و هنری
  • گردشگری
  • خانه
  • حقوقی
  • اقتصادی
  • اجتماعی
  • سیاسی
  • علم و فناوری
  • ورزشی
  • سلامت و زیبایی
  • فرهنگی و هنری
  • گردشگری
بدون نتیجه
نمایش همه نتایج
ستاره نیوز
بدون نتیجه
نمایش همه نتایج

حاشیه های نشست تخصصی مدیران معاونت منابع انسانی شهرداری تهران

۲۷ اسفند ۱۴۰۱
در اقتصادی

حاشیه های نشست تخصصی مدیران معاونت منابع انسانی شهرداری تهران و گزارشی کوتاه از محمد بنی حسن از اداره کل رفاه

#اداره_کل_رفاه_شهرداری_تهران

ویدئو را در لینک زیر ببینید.

https://t.me/eoteotc_hm/1266

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

هفت − پنج =

آخرین اخبار

مداخله بدون مجوز؛ بررسی پیامدهای حقوقی عملیات دستگیری مادورو

۱۷ دی ۱۴۰۴

اقتصاد ایران در بن‌بست تجربه؛ وعده‌های تازه با نتایج کهنه

۱۵ دی ۱۴۰۴

تغییر مدیریتی در بانک شهر؛ تقی نجفی عهده‌دار بانکداری شرکتی و تجاری شد

۱۴ دی ۱۴۰۴

اپفیا نیاشا موساوِنگانا؛ صدای نوین زنان و جوانان در ساخت آینده آفریقا

۱۴ دی ۱۴۰۴
ستاره نیوز

"درخشش اخبار معتبر"
ستاره‌نیوز با 8 سال سابقه درخشان، اخبار را با دقت یک ستاره‌شناس حرفه‌ای رصد می‌کند.
ما هر شب با تحلیل ستاره‌های خبری روز، شما را از تحولات آگاه می‌سازیم.

آخرین ها

مداخله بدون مجوز؛ بررسی پیامدهای حقوقی عملیات دستگیری مادورو

۱۷ دی ۱۴۰۴

اقتصاد ایران در بن‌بست تجربه؛ وعده‌های تازه با نتایج کهنه

۱۵ دی ۱۴۰۴

با ما در ارتباط باشید:

واتساپ
اینستاگرام
۰۹۳۶۴۲۱۸۸۷۷
  • تبلیغات

تمامی حقوق این وب سایت محفوظ می باشد. استفاده از مطالب سایت بدون ذکر منبع مجاز نمی باشد.

بدون نتیجه
نمایش همه نتایج
  • خانه
  • حقوقی
  • اقتصادی
  • اجتماعی
  • سیاسی
  • علم و فناوری
  • ورزشی
  • سلامت و زیبایی
  • فرهنگی و هنری
  • گردشگری

تمامی حقوق این وب سایت محفوظ می باشد. استفاده از مطالب سایت بدون ذکر منبع مجاز نمی باشد.