ستاره نیوز
  • خانه
  • حقوقی
  • اقتصادی
  • اجتماعی
  • سیاسی
  • علم و فناوری
  • ورزشی
  • سلامت و زیبایی
  • فرهنگی و هنری
  • گردشگری
  • خانه
  • حقوقی
  • اقتصادی
  • اجتماعی
  • سیاسی
  • علم و فناوری
  • ورزشی
  • سلامت و زیبایی
  • فرهنگی و هنری
  • گردشگری
بدون نتیجه
نمایش همه نتایج
ستاره نیوز
بدون نتیجه
نمایش همه نتایج

«باشگاه پرسپولیس پرونده انضباطی سلمانی را بررسی می‌کند»

19 بهمن 1404
در ویژه, ورزشی

جریمه سنگین در انتظار یاسین سلمانی

یاسین سلمانی پس از خودداری از همراهی پرسپولیس در اردوی قطر، با واکنش تند باشگاه روبه‌رو شده است. اوسمار ویرا سرمربی پرسپولیس اعلام کرده تمایلی به ادامه همکاری با این بازیکن ندارد و مدیرعامل باشگاه نیز پایان کار او را تأیید کرده است.

به گزارش اخبار ویژه، سلمانی بدون هماهنگی با باشگاه در تمرینات مس رفسنجان حضور یافته و به همین دلیل، قرار است طی روزهای آینده در جلسه کمیته انضباطی پرسپولیس حاضر شود؛ جلسه‌ای که احتمال صدور جریمه مالی سنگین برای این بازیکن را به‌دنبال دارد.

 

برچسب: اردوی قطراوسمار ویراپرسپولیسجریمه انضباطیکمیته انضباطی پرسپولیسیاسین سلمانی

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

6 − یک =

آخرین اخبار

روز سینما؛ نشست مدیران سینمایی با خبرنگاران

21 شهریور 1405

فریبرز آقالو: فناوری نباید از پاسخ‌گویی حقوقی معاف شود

20 شهریور 1405

«آقای بخش خصوصی» و رؤیای اقتصاد جهانی

20 شهریور 1405

مدیر فیل‌نما: آموزش سینما بدون جهان‌بینی کامل نیست

20 شهریور 1405
ستاره نیوز

"درخشش اخبار معتبر"
ستاره‌نیوز با 8 سال سابقه درخشان، اخبار را با دقت یک ستاره‌شناس حرفه‌ای رصد می‌کند.
ما هر شب با تحلیل ستاره‌های خبری روز، شما را از تحولات آگاه می‌سازیم.

آخرین ها

روز سینما؛ نشست مدیران سینمایی با خبرنگاران

21 شهریور 1405

فریبرز آقالو: فناوری نباید از پاسخ‌گویی حقوقی معاف شود

20 شهریور 1405

با ما در ارتباط باشید:

واتساپ
اینستاگرام
۰۹۳۶۴۲۱۸۸۷۷
  • تبلیغات

تمامی حقوق این وب سایت محفوظ می باشد. استفاده از مطالب سایت بدون ذکر منبع مجاز نمی باشد.

بدون نتیجه
نمایش همه نتایج
  • خانه
  • حقوقی
  • اقتصادی
  • اجتماعی
  • سیاسی
  • علم و فناوری
  • ورزشی
  • سلامت و زیبایی
  • فرهنگی و هنری
  • گردشگری

تمامی حقوق این وب سایت محفوظ می باشد. استفاده از مطالب سایت بدون ذکر منبع مجاز نمی باشد.